Blog

Datum: 09/05/2019
  • Mijn organisatie staat open voor mensen met een migratieachtergrond. Waarom zien we ze dan niet?
  • Een visie op cultuursensitieve zorg, waarom is dat nodig?
  • Hoe kan je medewerkers versterken om hulpverlening te bieden aan cliënten met een migratieachtergrond?
  • Kan ik de meertaligheid van mijn personeel inzetten als cliënten geen Nederlands spreken?
     

Herkenbare vragen voor jou?

Datum: 31/01/2019
  • Hoe ga je als zorg- en welzijnsorganisatie om met superdiversiteit bij je cliënten?
  • Hoe zorg je er vanuit het management voor dat een cultuursensitief beleid deel uitmaakt van het kwaliteitsbeleid van je organisatie?
  • Hoe speel je met je aanbod in op etnisch-culturele diversiteit?


Herkenbare vragen, beste management van zorg- en welzijnsorganisaties?

Kom dan zeker langs op 14 maart en ontdek de antwoorden. Want deze studiedag is er vooral voor jullie.

Datum: 27/12/2018

Uit: Actual Care - 11 december 2018

Bijna 7.000 keer in de eerste elf maanden van 2018: zo vaak kwam een interculturele bemiddelaar tussen vanop afstand om de communicatie tussen zorgverleners en patiënten te ondersteunen. 

Vandaag zijn er zowat 100 interculturele bemiddelaars in ons land die samen 23 verschillende talen spreken. Hun rol is om de taal- en cultuurbarrières die soms bestaan tussen zorgverleners en patiënten zoveel mogelijk op te lossen. 

Datum: 29/11/2018

Vacatures die moeilijk ingevuld geraken? 
Conflicten tussen mensen door culturele verschillen?
Moeite om mensen met een migratieachtergrond te bereiken?

Wij hebben de succesformule voor jou!

Kom op 13 december naar Mechelen, krijg heel wat tips en tricks en overwin de drempels om te werken met mensen met een migratieachtergrond.

We werken in workshops rond deze vragen:

Datum: 10/10/2018

De diversiteit op onze werkvloeren neemt sterk toe.

Als zorgverlener of toekomstige hulpverlener werk je bijvoorbeeld samen met diverse collega's. Je kan in aanraking komen met discriminerend gedrag van patiënten en cliënten of je hebt cliënteel met andere etnische of levensbeschouwelijke achtergrond. En dat is niet altijd evident. 

Want hoe overbrug je nu die verschillen? Kan en mag je alles bespreken? Wanneer zijn etnisch-culturele verschillen relevant? En hoe leg je binnen een cultureel diverse context gevoelige thema’s op tafel?

Datum: 08/01/2018

Opinietekst

Deze opinietekst werd gepubliceerd in Sociaal.Net 18/12/2017.

De tekst werd geschreven door Liesbeth Naessens, Goedele Slots, Mieke Schrooten, Kaat Van Acker, Rachida Adouane, Nele Gulinck, Kathleen Daenens, Leen Hellinckx, Anne Aelvoet, Bart Dewaele en Stephanie Maes.

Datum: 27/10/2017

Superdiversiteit is een bekende term geworden in onze steeds veranderende omgeving. Vooral in stedelijke gebieden, maar ook meer en meer in landelijk gebied krijgen we te maken met superdiversiteit. Dit dwingt ons om onze eigen fundamenten en vanzelfsprekendheden in vraag te stellen en met andere ogen te leren kijken naar de sociale realiteit. Deze uitdaging brengt vragen met zich mee waar we dringend een antwoord op moeten zoeken.

Datum: 13/10/2017

 

Behoorlijk uniek in Antwerpen is onze papa-groep.
Misschien kennen jullie onze papa-groep al, misschien nog niet?
We zullen ze even voorstellen aan u (want het is de moeite!):

Tijdens de bijeenkomsten praten papa’s met elkaar en met Alimam en Fatima (begeleiding) over de grote en kleine vreugden en zorgen in de opvoeding.

Papa’s versterken en steunen elkaar hierdoor.
We doen ook samen met de kinderen leuke dingen: bvb. knutselen, uitstapjes, sport, …
Wij komen 2x per maand samen: er is een avondgroep en een daggroep.

Pagina's